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成都世纪精英培训学校

心理咨询师、人力资源管理师、二手车评估师、健康管理师、家庭教育引导师、学历提升...

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更新时间:2022-04-21 11:10:38

成都人力资源管理师培训

人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素!人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈!企业的竞争,最终都可归结为“人才”的竞争!

授课机构 成都世纪精英培训学校
上课地点 成都市锦江区庆云南街69号红星国际广场2栋11楼|详细地图
成交/评价 5.0分
联系电话 028-85287851

课程详情


  省市各企事业单位、社会团体及个人:

  目前我国已开始实行就业准入制度和职业资格制度,规定凡从事人力资源管理的人员均应取得专业的《中华人民共和国职业资格》。人力资源和社会部为了从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力,制定并颁布了《企业人力资源管理人员职业标准》,并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗。成都人力资源管理师培训哪里可以呢?

  成都人力资源管理师培训:

  ⊙主管的省人社厅直批培训点

  ⊙专业10年HR培训,培训人数和过关率

  ⊙未过一直免费培训到通过为止!

  ⊙本仅2013年报考达4000余人,位居四川。

  ⊙即日起报名就送教材,送录音,送历届和复习资料

  ⊙提供人力资源、法律事务,咨询、拓展深度服务

  成都人力资源管理师培训授课方式:现场授课+远程教学的结合

  1、面授:多位讲师联合授课,可循环听课;

  2、:讲师多年的授课经验,;

  3、:、难点解疑答惑,帮助学员;

  4、论文写作引导:为学员量体引导论文题目和书写技巧;

  5、模拟论文答辩:严格按照统考形式进行演习。

  成都人力资源管理师培训项目特点:

  1、实用性:方案措施和工具拿来即用,极具操作价值;针对性:针对中国人力资源的难题对症下药;

  2、系统性:人力资源管理全过程解析,系统完整;前瞻性:中国未来发展趋势与先进经验相结合;

  3、延续性:学员结业后:仍可返校学习更新课程。

  成都人力资源管理师培训项目背景:

  人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素!人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈!企业的竞争,终都可归结为“人才”的竞争!管理学家德鲁克曾经说过:“所谓企业管理,终就是人事管理,人事管理,就是管理的代名词。”大家应该看到,人力资源的不断是使企业进一步走向成熟的基础,也是锻造企业持久的条件。

  成都人力资源管理师培训春晨培训对象:

  企事业单位人事、行政、市场、销售等部门管理人员,在校大学生,以及有志于从事人力资源管理工作人员。

  友情提醒--:

  ★部分省已经开始实行加考英语

  ★部分省不能越级,只能逐级报考,目前四川暂时没有接到相关信息

  ★2014年下半年使用第三版新教材!根据10余年组织经验使用新版教材难度稍微小点

  成都人力资源管理师培训报名时间:全年接受报名,滚动开班,随到随学.报名提供教材,配套录音,资料学习。

  成都人力资源管理师培训课程及时间安排

  成都人力资源管理师2级劳动关系管理和劳动法

  1、劳动法、社保法、工伤法

  2、工资集体协商

  3、企业民主管理制度

  4、劳动安全卫生管理

  5、企业劳动争议处理

  成都人力资源管理师2级基础常识绿色教材

  1、劳动经济学

  2、现代企业管理

  3、管理心理与组织行为

  4、人力资源开发与管理

  5、劳动法

  6职业道德的基本标准和规范论经验。

  成都人力资源管理师2级绩效管理

  1、绩效考评的方法与应用

  2、绩效考评指标和标准体系设计

  3、关键绩效指标的设定与应用

  4、360度考评方法

  5、BSC平衡计分卡

  成都人力资源管理师2级培训与开发

  1、培训管理

  2、培训方法的选择

  3、培训制度的建立与推行

  4、企业员工培训规划与课程设计

  5、企业员工培训的评估

  成都人力资源管理师2级人力资源规划

  1、工作岗位分析与设计

  2、企业定员管理

  3、组织结构设计与变革

  4、人力资源规划的基本程序

  5、人力资源供给预测与供求平衡

  成都人力资源管理师2级薪酬管理

  1、薪酬调查

  2、工作岗位分类

  3、企业工资制度设计与调整

  4、企业员工薪酬计划的制定

  5、人工成本核算

  6、企业补充保险

  7、员工福利管理

  成都人力资源管理师2级招聘与配置

  1、员工素质标准体系的构建

  2、面试的组织与实施

  3、无领导小组讨论的组织与实施

  4、员工招聘实施、评估

  5、劳务派遣与引进

  成都人力资源管理师2级串讲与辅导。

  成都人力资源管理师培训师资:大家将国内尖、教授及派咨询老师组合起来。主要来源:参与教材编写者和出题方的老师授课,国内专业咨询企业的咨询师从事HR工作很多年经验,而且参加完人力资源通过的老师,高校人力资源专业、工商管理专业教授。

 


课程评价
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人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
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