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资讯导读
仁和会计教育秉承“以学员需求为导向”的服务宗旨,从学员入学开始,为学员量身定制个性化学习方案,采用面授 辅导的双师模式,帮助学员课上课下学懂学透,同时为学员提供专业简历撰写、面试技巧训练、职场形象力打造、职场沟通技巧等就业服务,定期开展财务专场招聘会,邀请知名企业亲临现场,为学员提供定向就业服务,成功上岗后跟踪学员工作状况,遇到不懂的问题随时解答。从入学到就业服务,让学员学有所成,提升自我价值。



考的好处

较快4个月的学习周期认证=上岗晋升的捷径
堪称财会领域的Mini-MBA,从内部控制、管理到外部财务报告决策学习内容广泛,实用性强
考试制度灵活,中英文两种可选享同等含金量
考试时间灵活每年超过9个月可参加考试3年内通过成绩7年有效

IMA较新薪资调查结果出炉——持证者比非持证财务人员高出67%
较新公布的薪资调查结果显示,拥有认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%,总薪酬中位数高出67%。超过80%的财务人士认为,能创造就业机会,并加强他们的跨领域能力。此外,在目前正申请认证的受访者中,有75%将“职业发展”视为主要原因。仁和会计,IMA协会推荐合作伙伴连续多年获IMA中国区管理会计人才培训贡献大奖

/晚班/周末班

1成本管理、预算预测、绩效管理、风险内控、对外财报
2报表分析、决策分析、企业财务、投资决策、风险管理、职业道德
较好部分:上午4个小时;第二部分:下午4个小时(可以自由选择考试科目顺序,分科分次考试,也可以同一天考2门)
Part1.财务报告、规划、绩效与控制
Part2.财务决策
4小时-100道选择题及2道30分钟问答题



对于在职考生选择备考CPA,无外乎以下几点需求

1、晋升的需要

对于具有工作经验的财务人员来说,备考CPA较直接的获益是,拿到这个证书也就相当于开启了的通道。

因为在备考学习的过程中考生不但能够学到更专业的常识,较主要的是视野、思维、能力都会得到质的提升。

2、跳槽的砝码

对于在行业中有一定度或者专业扎实的从业人员来说,基本具备了为自己选择更好的行业和更高职位的能力。但较终能否成功除了硬实力还要具备软实力。也就是说很多用人单位是很在意员工的资质和品牌效应的。

如果作为财务工编辑你除拥有行业经验还有业界认可的含金量高的职业资格证书,那么跳槽后直接获得高薪高职的机会更大。也就是说注册会计师证书是不二的选择。

因为CPA是一分钟就能证明你的学习能力和专业水准的证书,如果你是执业注册会计师,那也就是你有着的签字权,这是较亮丽的个人品牌。

3、专业的提升

当然,备考CPA是眼前的利益,专业的提升才是更为长久的投资。CPA是财务会计领域偏向审计的认证。考生在学习的过程中会计核算、审计等专业常识都会提高,那么这就无形中拓宽了考生所能从事的领域



机构概况
仁和会计教育是成立于2001年,始终专注于会计实战培训。大家深知,唯有专注,才能更加专业。如今,大家拥有近千名实战会计教师团队,在全国200多所仁和会计培训中心组成了仁和会计教育网络。 仁和会计教育具有当地小型会计培训中心无法媲美的巨大优势:来自代账机构的真账实训,教学范围涵盖20多个行业,定制的实战会计教学材料、企业财务经理人亲授职场经验、地处市区交通便利的现代化校舍以及全国通行的课程卡随时随地走到哪学到哪。



中心优势

畅通就业“绿色通道”

全年数千场现场招聘会只达校区,上千家企业常年合作,一对一面试引导,资深教师职业规划传授,让你轻轻松松找到好工作。

就业广泛,需求缺口大

会计作为一种商业语言,在经贸交往中起着不可替代的作用,在我国具有良好的就业前景,会计专业的范围非常广泛。

学习工作引导一站式

学员走上会计岗位,如有任何财税问题,疑难账务随时可以享受老师或会计的专业咨询解答或现场引导操作。



仁和会计开展初/中级会计职称培训、注册会计CPA/培训、多行业全阶段会计实操、报税模拟、真账实操等证书报考条件政策解读、就业前景、开班情况,课程收费等相关信息。仁和教育会计培训课程均有面授和线上课程可选,全国400 校区;欢迎您致电或在线留言,大家将尽快安排附近校区课程顾问与您联系,制定学习计划。

定期预算法与滚动预算法
  • 1、定期预算法 定期预算法是指在编制预算时,以不变的会计期间(如日历年度)作为预算期的一种编制预算的方法。这种方法的优点是能够使预算期间与会计期间相对应,便于将实际数与预算数进行对比,也有利于对预算实行情况进行分析和评价。但这种方法固定以1年为预算期,在实行一段时期之后,往往使管理人员只考虑剩下来的几个月的业务量,缺乏长远打算,导致一些短期行为的出现。
  • 2、滚动预算法 滚动预算法又称连续预算法或永续预算法,是指在编制预算时,将预算期与会计期间脱离开,随着预算的实行不断地补充预算,逐期向后滚动,使预算期始终保持为一个固定长度(一般为12个月)的一种预算方法。滚动预算的基本做法是使预算期始终保持12个月,每过1个月或1个季度,马上在期末增列1个月或1个季度的预算,逐期往后滚动,因而在任何一个时期都使预算保持为12个月的时间长度。这种预算能使企业各级管理人员对未来始终保持整整12个月时间的考虑和规划,从而保证企业的经营管理工作能够稳定而有序地进行。

采用滚动预算法编制预算,按照滚动的时间单位不伺可分为逐月滚动、逐季滚动和混合滚动。

  • 逐月滚动 逐月滚动是指在预算编制过程中,以月份为预算的编制和滚动单位,每个月调整一次预算的方法。 按照逐月滚动方式编制的预算比较,但工作量较大。
  • 逐季滚动 逐季滚动是指在预算编制过程中,以季度为预算的编制和滚动单位,每个季度调整一次预算的方法。逐季滚动编制的预箅比逐月滚动的工作量小,但度较差。

混合滚动 混合滚动是指在预算编制过程中,同时以月份和季度作为预算的编制和滚动单位的方法。这种预算方法的理论依据是:人们对未来的了解程度具有对近期把握较大,对选期的预计把握较小的特征。 运用滚动预算法编制预算,使预算期间依时间顺序向后滚动,能够保持预算的持续性,有利于结合近期目标和长期目标;使预算随时间的推进不断加以调整和修订,使预算与实际情况更相适应,有利于充分发挥预算的引导和控制作用。




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